О нас

Мы придерживаемся того же мнения, что история любой компании начинается с истории ее руководителя. Наш руководитель — это Чердакова Виктория. Ее история пока невелика. Но позволяет отвечать за ту работу, которую выполняет наше агентство. Передадим ей слово ненадолго.

«В 2001 году обстоятельства сложились для меня очень счастливым образом. Я с радостью бросила бухгалтерию. Но с отчаянием не знала где применить себя иначе. И мой знакомый, которому я очень благодарна, пригласил меня в кадровое агентство исполнительным директором. Первые 3 месяца у меня при входе в офис глаза закатывались от ужаса, т.к. я не знала ЧТО я делаю и что НАДО делать. Но потом освоилась. Через 4 года открыла свое агентство...

Мы прошли путь от подбора на ЛЮБЫЕ вакансии от ЛЮБЫХ компаний за ЛЮБЫЕ деньги. Иногда они были равны нулю — лишь бы приобрести опыт. До работы в самом (по оценкам многих) престижном и РЕНТАБЕЛЬНОМ направлении этой деятельности «Подбор ключевых специалистов и руководителей». Работы, требующей четкого исполнения всей технологической цепочки. Считается, что хорошим врач становится только тогда, когда у него есть свое «кладбище». Так и в любом виде деятельности можно достичь успеха после того, как проанализировал свои неудачи. В последнее время мы все чаще анализируем свои успехи.»

Итак, основным экспертом у нас сейчас является — Чердакова Виктория. Опыт работы в подборе персонала 8 лет. Университетское образование на факультете физики. Позднее получила экономическое. Курсы практической психологии в течение 10 лет. Преподавание курсов по обучению начинающих менеджеров по персоналу. В марте 2008 года вышел учебник «Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Или поиск с рынка свободных кандидатов». Готовится к выпуску второй учебник уже не для начинающих, а для тех кто что-то умеет.

Основательно рекрутингом мы занимаемся с 2004 года. А основательно подбором ключевых специалистов и руководителей — с 2006 года.

Мы считаем, что оказываем услуги профессионально. Это НЕ значит, что мы умеем ВСЕ в подборе персонала. Это значит, что мы знаем ЧТО мы можем. КАК это делать. И какую ОТВЕТСТВЕННОСТЬ мы несем.

СЕЙЧАС наше агентство ПОКА небольшое. Бутиковый вариант. Основной состав пока 5 человек.

Но у нас уже поставлена система, которую мы назвали «Многоступенчатым инкубатором по выращиванию рекрутеров». Т.е. из совсем молодых людей безо всякого опыта мы поточно выращиваем специалистов, которые могут:

  • анализировать бизнес, отрасли, их развитие;
  • по крупицам выискивать собирать и разведывать информацию о ключевых людях на предприятиях;
  • проводить простую оценку кандидатов и простые интервью;
  • проводить всестороннюю оценку;
  • ну и быть экспертами во взаимоотношениях с клиентами и ОЧЕНЬ дорогими кандидатами.

При этом наша система позволяет совмещать обучение на старших курсах ВУЗов с работой. Наш офис открыт 12 часов 7 дней в неделю. И те результаты, которых мы добились только за последние 3 месяца — нас вдохновляют.

Специализируемся мы больше в работе с Российским бизнесом. Хорошо понимаем их плюсы и минусы. Решение же задач может быть как стандартным, так и с индивидуальным подходом. Текущая задача на данный момент – отработать навык проектного выполнения заказов. СЛЕДУЮЩАЯ задача – «тиражирование» проектных групп. Расширение масштаба деятельности. Получение БОЛЕЕ интересной прибыли.

По времени сколько займет следующий этап – пол года или 2-3 года – мы сказать не можем. Можем сказать что это будет. Жизнь длинная и мы никуда не торопимся. И именно по этой причине мы начали продвигаться в последнее время гораздо быстрее, чем раньше.

Ясиновская Ирина – ассистент по подбору персонала

В 2009 году окончила Институт управления, бизнеса и права по специальности Психология. Прошла программу повышения квалификации «Подбор и мотивация персонала» в Южно-российской школе инновационного бизнеса.
Пришла в агентство в октябре 2009 года. Несмотря на профильное образование, о работе менеджера по подбору персонала я знала очень мало. Но уже через месяц упорной работы начали появляться первые результаты моей работы. Останавливаться на достигнутом я не намерена.
Больше всего в моей работе мне нравится то, что она позволяет расти не только в профессиональном, но и в личностном плане.

Зеленкова Людмила Андреевна - ассистент по подбору персонала.

В агентстве «Ваш Статус» работаю более полугода. Помимо этого веду цикл лекций по книгам Литвака М.Е., Эрика Берна и других психологов-классиков. Основные направления: психология бесконфликтного общения, вопросы воспитания детей, целенаправленное моделирование эмоций, психологический вампиризм и т.д. Читаю лекции в ВУЗах Ростовской области по вопросам трудоустройства.

Некоторые выступления в СМИ: