О нас

«Ищи не только хорошую работу – ищи хорошего начальника!» Литвак
А какой начальник хороший? Растущий сам! А не тот, кто сидит на насиженном месте и живет старыми заслугами.
Но как вы узнаете, растет ли он сам сейчас? Ведь не напишет же директор на своем сайте, что он деградант, и организация вся у них деградирующая? Конечно, и на сайтах все работодатели врут как могут, что развиваются! Как врут и кандидаты, когда в каждом резюме пишут, что они ответственные и исполнительные.
А узнать вы можете растет ли организация и ее руководитель – по критериям поиска новых форм работы:
* Появляются ли у них новые филиалы?
* Новые направления?
* Новые виды деятельности, в продолжение и развитие старого, а не шарахания из стороны в сторону в поисках новизны!
* Идет ли рост числа сотрудников? С сохранением при этом основного ядра и костяка. Ведь и бесконечная текучка,
и сплошное несменяемое болото – все плохо. Новых сотрудников мы называем «молодой порослью».
И наша молодая поросль из вчерашних, которые были только на подхвате, и работали в большей части за наработку
своих навыков, бесплатно, сегодня начали уже не только приличные деньги зарабатывать, но и циклы свои вести,
и клиентов по своей профессии консультировать, с применением нашей психологии.
А чья это заслуга? Ну конечно, моя, руководителя! Я без них могу построить только небольшую горку, а огромное здание мирового уровня – только с помощью команды. Но команды, которой надо управлять, мотивировать,
и заворачивать на поворотах, когда переодически кого-то заносит! И это весело и интересно.

Поэтому, я сама в восторге от наших ребят! А что я еще могу сказать, ведь иначе – зачем я с ними работаю?
Если мне не нравится работник – надо расставаться.

Но это я в восторге! и у меня на них большие планы! А подойдут ли они и их консультации именно вам – решите сами.
Ваша Чердакова Виктория»