8 (863) 301-21-61
Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 200,
офис 501 (5-й этаж)

Специалисты

«АГЕНТСТВО ВАШ СТАТУС»

тренинги по карьере и развитию личности, подбор и оценка персонала 

СПОСОБСТВУЕМ ВАШЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ КАРЬЕРУ И БИЗНЕС



Основная концепция, по которой мы работаем: "На работу принимают по профессиональным качествам, а увольняют— по личностным".

В связи с этим основная наша задача: 

  • помочь вам осознать, какие ваши личностные качества тормозят вас на пути карьерного развития и управления бизнесом, 
  • помочь провести работу над собой, тем самым способствовать вашему личностному, а соответственно и профессиональному росту. 

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

  • Проводим обучение в разных форматах— тренинги, вебинары, выездные семинары, мастер-классы на темы "Психология управления", "Психология карьеры", "Психологическое айкидо", «Трудоустройство: как найти работу мечты», «Как не сгореть на работе», «Искусство управлять собой» и т. п."

  • Консалтинг — Консультирование работодателей по вопросам управления и расстановки кадров, диагностика ситуации на рынке труда.

  • Консультирование соискателей по вопросам трудоустройства, карьерного продвижения. Оказываем помощь в коррекции резюме и составлении сопроводительных писем.

  • Проводим индивидуальные консультации по вопросам развития карьеры и бизнеса, решении разных жизненных и профессиональных ситуаций

  • Рекрутинг, где специализируемся на подборе ключевых специалистов и руководителей.

ИСТОРИЯ КОМПАНИИ :

2001 год - открытие нашего агентства, специализирующегося на подборе персонала

2006 годобучение технологи хед-хантинга. Работа в направлении executive search headhunting.

2007 годвыход первой книги Чердаковой В.В. «Консультант по рекрутингу»

Кризис 2008 года – к направлению рекрутинг добавляются новые направления «проведение семинаров, мастер-классов и индивидуальных консультаций». В работе используются технологии «КРОСС» (Клуба решивших овладеть стрессовыми ситуациями, под идейным вдохновением психолога мирового уровня и автора книг Литвака Михаила Ефимовича).

2011 год - добавляется направления «индивидуальный коучинг» по развитию карьеры, которое соответствовало потребностям рынка и становится очень востребованным.

2012 год - добавляется направление «Вебинары (онлайн курсы)», как в открытом так и в закрытом формате, что позволяет значительно расширить географию клиентов.

2014 год - проводим выездные семинары с глубоким погружением участников в процесс (Греция, Крым, Подмосковье). Запускаем новые закрытые онлайн циклы («Психологическое айкидо», «HR школа»)

2015 год вводим новую фишку — запуск он-лайн групп для руководителей высокого уровня. Рекрутинг занимает уже дополнительное, а не основное место в работе Агентства.

2016 год - активное развитие направления вебинары, тренинги, консультирование.
Запуск новых курсов и апргрейд старых по Психологии управления, Поиску работы, Древнегреческой философии и мифологии (как свод правил, применимых в карьере и жизни). Проведение Зарубежных и выездных семинаров

2017 год — переиздание книг Чердаковой Виктории в соавторстве с Литваком М.Е. «Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного», выход новинок книги «Брак по расчету? Пособие по созданию счастливой семьи», «Как продать себя дорого? Самоучитель по трудоустройству». (к 2017 году руководителем Агентства выпущено 8 книг с неоднократным переизданием). Проведение Зарубежных и выездных семинаров

Наши специалисты

Чердакова Виктория
Чердакова Виктория
Рекрутер с 12-летним стажем, персональный тренер и консультант по карьере и бизнесу
Бородина Алина
Бородина Алина
Психолог,телесно-ориентированный терапевт, руководитель проектов, специалист по работе с метафорическими картами
Сажина Дарья
Сажина Дарья
Менеджер по развитию SMM / HR консультант
Зверев Сергей
Зверев Сергей
SMM-менеджер
 

Подпишитесь и получите 5 видеоуроков бесплатно.

Нажимая кнопку Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Под «карьерным ростом» мы понимаем рост по должностным ступенькам. Т.е. «специалист- линейный руководитель отдела — руководитель департамента — генеральный директор». От восхождения по каждой ступени повышаются административные и управленческие навыки. И увеличивается количество людей в прямом подчинении.

Под «профессиональным ростом» мы понимаем рост квалификации внутри своей профессии. Т.е. «специалист — ведущий специалист — эксперт».

Работа в нашей компании не для Вас, если:

Вы мечтаете в максимально короткие сроки достичь должности первого лица крупного предприятия, завода или достичь должности ТОП-менеджера, с подчинением от 5000 человек.
Вы мечтаете получить тихую спокойную работу без рабочих конфликтов.
Вы мечтаете о высокой заработной плате без привязки к конкретным результатам выполненной работы и собственной эффективности.

Вам к нам, если:

Вы хотите узнать как устроены различные предприятия, бизнесы, структуры.
Вы хотите научиться вести переговоры и добиваться своей цели с очень умными и успешными людьми.
Вы хотите стать экспертом с управлением проектными группами в самой интересной с нашей точки зрения профессии — профессии специалиста по поиску ключевых сотрудников и руководителей и при этом готовы учиться.

Ступени профессионального и карьерного роста у нас в компании

1
Ресечер-аналитик
Сбор аналитической и экспертной информации, оценка по формальным критериям, документооборот
2
Младший консультант
Сбор экспертной информации и работа с ней, оценка по формальным, бизнес и личностным критериям
3
Эксперт
Всесторонняя оценка кандидатов, работа склиентом, постановка задачи и экспертиза работы аналитиков и младших консультантов
4
Менеджер проекта
Управление проектом в целом